Alain Foret a été reçu par Lorraine Goumot, Sandra Gandoin et Christophe Jakubyszyn sur l’émission de BFMTV « Good Morning Business » qui avait installé pour l’occasion son plateau TV en direct du salon la REF2021...
Actualités
ZENDSN sur le salon REF !
Les équipes de ZENDSN seront présentes sur le salon de la REF, l’événement majeur organisé par le MEDEF rassemblant les entrepreneurs de France, du 24 au 26 août sur l’hippodrome de Paris Longchamps. L’occasion de...
Contrôle DSN
En 2017, il a été décidé qu’en France, les entreprises ont le devoir de transmettre chaque mois leur Déclaration Sociale Nominative (DSN) à l’administration. Quel est le but d’un tel fichier et quels sont les contrôles...
Comment être sûr de son bilan social d’entreprise
Depuis 1977, toute entreprise ou établissement de plus de 300 salariés doit réaliser chaque année obligatoirement son bilan social. Objectifs de ce document : récapituler l’ensemble des données sociales d’une...
La Gazette Normandie parle de nous !
La journaliste Chloé Guérout a publié un article sur Fiabdata dans la Gazette Normandie sous le titre : "Avec ZenDSN, Fiabdata aide les chefs d'entreprises face au risque de redressement" Vous retrouverez cet article...
Présenter la BDES au CSE de votre entreprise
Le Base De Données Économiques et Sociales (BDES) s’adresse aux entreprises comptant au moins 50 collaborateurs. Créée le 11 janvier 2013, elle est mise à disposition des représentants du personnel ou du Comité Social...
Qu’est-ce que la DSN ?
Qu’est-ce que la DSN ? La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est une obligation déclarative qui regroupe la plupart des déclarations sociales d’une entreprise dans un fichier unique. L’objectif est de simplifier,...
Cahier technique DSN 2021
Tout comprendre sur le cahier technique DSN 2021 La loi Warsmann a créé la déclaration sociale nominative (DSN) qui date de février 2012. Cette déclaration dématérialisée et mensuelle remplace la phase de déclaration...
L’index d’égalité hommes-femmes, l’outil contre les inégalités salariales
Depuis le 22 décembre 1972, la loi stipule que les hommes et les femmes doivent toucher autant pour le même travail. Cependant, ce n’est toujours pas le cas dans de nombreuses entreprises. Pour y remédier, le premier...