La déclaration sociale nominative (DSN) est devenue un élément clé de la gestion des données sociales pour les entreprises françaises. Dans un souci constant d’amélioration et de fiabilisation des données, l’URSSAF a établi une feuille de route ambitieuse pour les années 2024-2025. Découvrons ensemble les principaux axes de ce plan d’action et comment les entreprises peuvent se préparer à ces évolutions.
Avec le décret du 29 décembre 2023, les entreprises françaises font face à un renforcement des contrôles sur les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et à l’introduction de nouvelles mesures de correction. Ce décret, qui s’applique depuis le 1er janvier 2024, confie aux Urssaf la mission de veiller à l’exhaustivité, la conformité et la cohérence des données déclarées.
Décryptage de la DSN, avantages et inconvénients La DSN est un véritable concentré de données RH, qui permet à l’employeur de transmettre les données de ses salariés aux organismes sociaux et fiscaux, publics et...
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A l’occasion d’un entretien dans le cadre d’un partenariat, nous avons pu échanger sur une des problématiques que nous rencontrons de façon récurrente en DSN, à savoir le traitement des contrats courts. Focus sur une...
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Qu'est-ce que la DSN ? La DSN, Déclaration Sociale Nominative, est une déclaration qui a été introduite progressivement depuis 2017 et généralisée depuis début 2019. Cette déclaration est un fichier dématérialisé issu...
L’importance de la DSN pour la comptabilité de votre entreprise La Déclaration Sociale Nominative (DSN) date de la loi Warsmann en 2012. Cette obligation regroupe la plupart des déclarations sociales dans un fichier...